Эксперимент «Офис» 2 (2017)

Джо Линч снял дерзкий гибрид боевика, чёрной комедии и социальной фантастики, который переворачивает представление о типичных офисных буднях. В отличие от стандартных корпоративных драм, здесь привычные правила общества перестают действовать в одночасье, и каждый сотрудник получает возможность показать свою истинную суть. На небоскрёб крупной юридической фирмы обрушивается загадочный вирус, который не убивает заражённых, но полностью снимает все внутренние ограничения, выработанные цивилизацией веками. Ярость, похоть, жажда наживы и старые обиды вырываются наружу, не встречая никакого сопротивления, а действие патогена прекращается ровно через восемь часов с момента заражения. Здание оказывается оцеплено спецслужбами, выход заблокирован, и внутри начинается полный беспредел: сотрудники нападают друг на друга, грабят офисы, мстят за годы унижений, а руководители пытаются скрыть хаос, чтобы не испортить репутацию компании. Главный герой — Дерек Чо, юрист, который годами упорно строил карьеру, не переходя на личности и подчиняясь всем корпоративным правилам. Утром в день заражения его коллега с более высоким положением и большим влиянием подставляет его перед важным клиентом и руководством, из-за чего Дерек теряет работу, репутацию и все перспективы, на которые он потратил годы усилий. Когда хаос выходит за рамки офисных разборок, он понимает, что это его единственный шанс восстановить справедливость: пока вирус действует, он может не только доказать свою невиновность, но и наказать обидчика, а также разобраться со всеми несправедливостями, которые творились в фирме долгие годы. В главной роли выступил Стив Остин, известный по роли в культовом сериале «Секретные материалы» и боевикам нулевых, его персонаж сочетает в себе хладнокровие бывшего военного и обиду на несправедливую корпоративную систему. Картина получила положительные отзывы критиков за дерзкий юмор, динамичные сцены боев в неожиданных для жанра локациях — от переговорных комнат до серверных — и едкую иронию над абсурдом корпоративных иерархий, где формальные правила всегда важнее благополучия обычных сотрудников.